典型的涉外劳动争议情形有()。

题目类型: 多选题

题目内容

典型的涉外劳动争议情形有()。

题目选项

A. 外国公司雇用中国人在中国工作
B. 外国公司在华分支机构或在华代表处雇用中国人在中国工作
C. 外国公司在华分支机构或在华代表处雇用外国人在中国工作
D. 中国公司雇用外国人在中国工作

正确答案

ABCD

题目解析

此题考点是典型的涉外劳动争议情形。涉外劳动争议主要发生在以下涉外劳动关系的情形中。 1.外国公司雇用中国人在中国工作 2. 外国公司在华分支机构或在华代表处雇用中国人在中国工作 3. 外国公司在华分支机构或在华代表处雇用外国人在中国工作 4.中国公司雇用外国人在中国工作 5.没有取得就业证的外国人的劳动争议的处理 6.个体户或公民个人聘用外国人 7.港澳台同胞在中国内地就业

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